[15.05.05]
…die am Puls der Zeit sein wollen!

Das Wissen um Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Männer wird in Zukunft immer mehr zu einer zentralen Führungsaufgabe werden.

Bildungsinstitutionen sind deshalb gefordert sich auf diesen Trend einzustellen und entsprechende Weiterbildungsangebote für (zukünftige) Führungskräfte zu entwickeln.

Welche Vorteile eine vereinbarkeitsfördernde Unternehmenskultur mit sich bringt, aber auch welche Kosten mit der Umsetzung enstehen, können Sie in der Studie „Kosten-/Nutzenanalyse einer vereinbarkeitsfördernden Personalpolitik nachlesen.

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