28.04.2006
Was blieb?

Rückschau:

1. Männer in Führungspositionen haben eine neue Rolle erhalten: sie zeichnen nun auch verantwortlich für die Verbesserung von Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie - in der Verwaltung, in Unternehmen und Organisationen.


2. In den Partnerländern steht ein neu geschaffenes Curriculum zur Verfügung, das im Rahmen von Kurzschulungen Führungskräfte mit dieser neuen Rolle der Verantwortung für Männer vetraut macht, sich um die Verbesserung der Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu kümmern. In Österreich wird es bereits in einigen Einrichtungen eingesetzt, die Materialien stehen zur Anpassng an nationale Gegebenheiten zur Verfügung.


3. Was blieb vom Projekt - und wie geht es weiter? Die Projektprodukte stehen zum Einsatz zur Verfügung: ein umfangreiches Paket mit leicht verständlichen Informationen, einem Videobericht und Postkarten mit Sujets der europäischen Rollenmodelle. Die Materialien werden laufend adaptiert, die Kurzschulung an neue Zielgruppen angepasst und in unterschiedlichen Zusammenhängen eingesetzt.
   
   Interesse an der Nutzung der Produkte? Bitte wenden Sie sich an das Koordinationsbüro des Projekts, das auch nach dem Projektende zur Verfügung steht: christine.leuthner@noel.gv.at

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