05.07.2005
Neues Trainingsmodul für Führungskräfte

''Neue Rollenbilder für Männer in Führungspositionen - Vereinbarkeit von Beruf und Familie''

Das Gender Management Institute

Das Trainingsmodul wurde von den schwedischen ProjektpartnerInnen Bam Björling und Sten Lindeberg vom Gender Management Institute entwickelt. Das Gender Management Institute ist seit Jahren erfolgreich in Unternehmen tätig, die die Prinzipien des Gender Mainstreaming umsetzen wollen.
Das Wirtschaftskonzept des Gender Management Institutes lautet: Organisationsentwicklung durch operatives Gender Management sowohl im öffentlichen als auch im privaten Bereich. Gender-Management-Training durch prozessorientierte Methoden erhöht Effektivität und Energie und verbessert den Gesundheitszustand des Einzelnen als auch der Organisation.
Umwelt- und Qualitätsmanagement sind heute breit eingesetzte Konzepte, die die Leistung eines Unternehmens entscheidend beeinflussen. Gender Management ist genau so wichtig. Das Gender Management Institute erarbeitet national und international und verfügt über ein weltweites Netzwerk an Gender-ExpertInnen.

Zielgruppe: Männer in (zukünftigen) F�hrungspositionen

• Erhöhung des Genderbewusstseins
• Bewusstseinsbildung über Wichtigkeit der Väterkarenz
• Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Motivation, Veränderungsprozesse bei sich, zu Hause und am Arbeitsplatz einzuleiten

Inhalt:

• Unterschiede zwischen Frauen und Männern erkennen, verstehen und konstruktiv nutzen
• Zahlen und Fakten über Väterkarenz in Österreich und anderen EU-Staaten
• Argumente für Eltern- und V�terkarenz
• V�terkarenz - Rollenmodelle, Best-practice-Beispiele in Unternehmen und im öffentlichen Bereich
• Hindernisse in der Erhöhung der Väterkarenz und wie sie überwunden werden können

Methode:

• Interaktives Training
• Kurze Vorträge
• Diskussionen (paarweise, in Gruppen, im Plenum)
• Praktische Aufgaben
• Video über Rollenmodelle
  

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