Der Arbeitskreis Gender Mainstreaming des Landes NÖ hat u.a. den Schwerpunkt zur Förderung der Chancengleichheit in Arbeit und Beruf. Voraussetzung dafür ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu braucht es eine geeignete Infrastruktur für die Kinderbetreuung, gesetzliche Rahmenbestimmungen zu Karenzmöglichkeiten, Kinderbetreuungsgeld, Väterkarenz und vieles mehr.

Eine entscheidende Rolle für vereinbarkeitsfördernde Maßnahmen spielen die Unternehmen in Niederösterreich. Das Projekt "Elternorientierte Personalpolitik mit Fokus auf Väter" liefert dazu wichtige Einsichten und Ergebnisse.
Das Land NÖ und die Wirtschaftskammer NÖ haben basierend auf diesen Empfehlungen Maßnahmen entwickelt, damit Vereinbarkeit - auch Vätern - noch besser gelingen kann.

Der Arbeitskreis Gender Mainstreaming wurde in der niederösterreichischen Landesverwaltung eingerichtet, mit dem Ziel die Strategie Gender Mainstreimung in allen Bereiche einzuführen. Informationen werden aufbereitet, Instrumente für die Umsetzung in der Landesverwaltung entwickelt und Pilotprojekte durchgeführt. Basis dafür sind der Beschluss des NÖ Landtages zur Umsetzung von Gender Mainstreaming und der NÖ Landesregierung, in dem sich die Regierungsmitglieder zu Gender Mainstreaming als Leitziel der NÖ Landespolitik in allen Bereichen der Landesverwaltung bekannt haben.

Link: www.noe.gv.at/chancengleich